送禮沒有標準答案，禮物的最終謎底就隱藏在生活細節(jié)中，送禮的終極奧義是“心意”二字，但恰恰是“心意”最難把握。

今天給大家?guī)淼氖窃诟鞣N送禮場景下，如何高效的使用禮品卡冊解決送禮難題。

給客戶送禮最怕的是什么？大包小包難得提？辛苦挑選無人問？都不是，給客戶送禮最怕的是弄巧成拙，反而因此得罪客戶。

送夢之龍禮品冊，夢之龍禮品冊采用金龍吐珠的形象，金龍吐珠象征財富、好運、智慧、力量等，給客戶送夢之龍禮品冊，將最美好的祝福送給客戶

將禮品的選擇權交還給客戶，禮冊擁有20款歷年兌換大數(shù)據(jù)里最受歡迎的禮品，將最可能受客戶喜歡的禮品送給客戶。

支持全場景定制，給特別的“他”，準備特別的禮。

節(jié)日臨近人事忙，員工福利選啥強？米面糧油小電器，員工不領情，最終都白忙。

無論是年節(jié)還是員工生日，員工福利都是企業(yè)的心頭痛，送和不送兩頭難。不送的話，別人都送你不送，員工意見大。送的話，辛苦選品好多天，也不一定能夠送到員工心里去，最終福利效果不說沒有，但基本等于零。

送超級優(yōu)選卡，定制企業(yè)H5祝福頁面，通過祝福頁面深度觸達員工，提升福利效果。

員工可通過超級優(yōu)選卡對接的禮品商城，自主選擇搭配禮品，一種禮品，滿足多種需求。面額范圍內的禮品全部包郵到家，無需任何額外費用。

如果員工需要更高價值的禮品，還可以通過微信補差的方式獲得。禮品選擇更靈活，企業(yè)觸達更深層

給領導送禮是門學問，要給領導送禮，就需要為領導考慮到方方面面，領導喜歡什么？怎么方便拿？如何打消收禮負擔等等。要記住我們是給領導送禮，不是給領導找麻煩。

馬上就是龍年，可以借著金冊子“有龍則靈”的主題，祝福領導在新的一年里能夠心想事成，有龍則靈。對領導說，這不是送禮，這是對領導美好的祝愿，打消收禮的顧慮

如果不能在領導需要時雪中送炭，至少也要在領導愛好上錦上添花。你可以選擇送金冊子禮品冊，好禮1+1模式，不但能夠讓你送出你的心意，還能夠讓領導能夠根據(jù)自己的需求喜好，兌換最需求要的禮品。

只是一本巴掌大冊子，領導收禮和拿回家都比較方便，不會有不方便拿的煩惱，讓收禮更輕松。

除了線下送禮之外，百禮匯還有微信送禮模式，收禮無需輸入密碼，點擊即可兌換，即可實現(xiàn)一鍵送禮/收禮。

只需三步，送出好禮，送出驚喜。

送禮就是送心意，要讓收禮人能夠理解到你的心意，才能讓送禮不變成形式。百禮匯，讓送禮更輕松，收禮更滿意。