關(guān)于員工福利，大部分企業(yè)在一開始初考慮的時(shí)候，第一反應(yīng)就是各種實(shí)物大禮包。一是：春節(jié)是個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，適合“大包小包”的氛圍；二是：認(rèn)為實(shí)物禮包有濃濃的禮感......就是在這些固有的思維里，員工福利盡管有用心去做，但是滿意度卻不是很高。

企業(yè)忽略了發(fā)福利的根本：員工滿意才是最重要的，不是發(fā)了就完事。我們?cè)景l(fā)福利就是有目的的——通過福利提高員工忠誠度。如果單只是獨(dú)圖發(fā)福利，走這么一個(gè)程序，那不如別發(fā)福利，還可以節(jié)省一筆開支。

為什么很多企業(yè)覺得做一個(gè)滿意度高的福利很難？因?yàn)楹玫母＠枰獫M足多維度的要求：

1. 企業(yè)

低成本、員工滿意、服務(wù)可靠；

2. HR

0風(fēng)險(xiǎn)、采購無憂、管理便捷

3. 員工

選擇多、領(lǐng)取便捷、價(jià)值感強(qiáng)

面對(duì)年節(jié)，我們的HR們壓力也特別大。因?yàn)閿[在大家面前很多問題需要去解決：

1.大量時(shí)間花在買什么

2.預(yù)算有限，選擇局限性

3.采購發(fā)放繁瑣費(fèi)力

4.商品質(zhì)量無保障

5.最重要的是，員工喜好不一，滿意度低

之前我們有提到過一個(gè)東西：根據(jù)發(fā)表在《心理科學(xué)》雜志上的一項(xiàng)研究，事實(shí)上，雖然收到禮物后的幸福感會(huì)在幾天內(nèi)迅速降低，但送禮物后帶來的愉悅感會(huì)持續(xù)幾天。是的，關(guān)于送禮這件事，送禮人的幸福感比收禮人高。

所以很多時(shí)候，我們HR盆友辛辛苦苦做了福利方案，最終得不到大家的滿意，還可能被大家私下吐槽。這樣的結(jié)果，可不是我們辛苦后想得到的。

其實(shí)，在目前看來，這些都是可以解決的——選擇自選類禮品作為福利品。

這次想給大家推薦兩種福利方案，能夠解決大家員工福利的問題。

方案一：超級(jí)優(yōu)選年貨卡

超級(jí)優(yōu)選卡是由百禮匯聯(lián)合網(wǎng)易嚴(yán)選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。超級(jí)優(yōu)選年貨卡是優(yōu)選系列里為了春節(jié)特推出的禮品卡。員工可根據(jù)自己的喜好， 在優(yōu)選福利商城上自由搭配選擇，并享受全國范圍內(nèi)（不含港、澳、 臺(tái)）免費(fèi)配送。

A.超級(jí)優(yōu)選年貨卡

1.面額可自定義

2.個(gè)性化定制：加印logo、卡面設(shè)計(jì)、信封、賀卡等

3.兌換便捷：PC/電話/微信多終端靈活兌換

B.優(yōu)選商城

1.商城開設(shè)：年貨專區(qū)、生日專區(qū)、網(wǎng)易嚴(yán)選、一鄉(xiāng)一物等專區(qū)。

2.商品分類：23個(gè)品類

3.商城產(chǎn)品：精選各類主流品牌、普遍低于市場價(jià)格，享折上折

戳我免費(fèi)領(lǐng)取超級(jí)優(yōu)選年貨卡（滿意后再購買）

方案二：福利卡

福利卡是基于超級(jí)優(yōu)選卡進(jìn)行了升級(jí)，專為企業(yè)員工福利打造。為了更好的服務(wù)于企業(yè)，在優(yōu)選商城的基礎(chǔ)上，新推出優(yōu)選福利商城。專為企業(yè)員工福利打造的企業(yè)員工福利商城，商城內(nèi)配置多場景化的福利專題，涵蓋品類豐富的福利品可供員工自行選擇兌換。

A.福利卡

1.面額可自定義

2.個(gè)性化定制：加印logo、卡面設(shè)計(jì)、信封、賀卡等

3.兌換便捷：PC/電話/微信多終端靈活兌換

4.適用場景：節(jié)日福利（端午/中秋/春節(jié)等）、生日福利、結(jié)婚福利、 周年慶福利、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升獎(jiǎng)勵(lì)等。

B.優(yōu)選福利商城

1.商城開設(shè)：大牌福利、新春禮包、生日祝福、健康關(guān)懷、家庭關(guān)愛、卡券專享等專區(qū)。

2.商品分類：23個(gè)品類

3.商城產(chǎn)品：精選各類主流品牌、普遍低于市場價(jià)格，享折上折

4.商城活動(dòng)：針對(duì)年節(jié)推出多種秒殺、搶購等優(yōu)惠活動(dòng)，且會(huì)時(shí)常推出免費(fèi)福利體驗(yàn)活動(dòng)

C.推薦理由

1.根據(jù)企業(yè)預(yù)算需求、放大員工福利效用

2.大數(shù)據(jù)分析員工喜好、高度契合員工需求

3.豐富多樣的自選福利、消費(fèi)場景貫穿吃穿住行

注：福利商城的福利發(fā)放形式不局限于福利卡，還可以發(fā)福利積分。

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不管是選擇超級(jí)優(yōu)選年貨卡還是福利卡，值得一提的是，優(yōu)選商城和福利商城都有虛擬卡券品類供大家選擇。為什么會(huì)特別提出這點(diǎn)呢？因?yàn)樘摂M卡券里除了各種話費(fèi)充值、哈根達(dá)斯類食品兌換券、提貨卡、視頻充值等虛擬卡券，還有體檢卡券。現(xiàn)在大家對(duì)身體健康都很關(guān)注，所以在這里也有為大家提供一些體檢卡去兌換使用。

當(dāng)然，除了以上提到的兩種福利方案，還有禮品冊(cè)、禮品券、實(shí)物禮品方案等。如果有需求，可以在線咨詢或是電話咨詢我們。

服務(wù)熱線：400 993 8588